Sole 24 ORE Formazione ha creato uno standard all’avanguardia per risorse aziendali, professionisti e neo laureati con l’obiettivo di rispondere in modo efficace alla richiesta di nuove competenze del mercato del lavoro.
Sole 24 ORE Formazione nasce dalla partnership tra Multiversity, realtà leader nella formazione digitale in Italia, e Il Sole 24 Ore, gruppo editoriale di riferimento nel campo della cultura e della divulgazione economica, normativa e finanziaria.
Creiamo un ponte tra istruzione accademica e mondo delle imprese
Le sinergie tra i rispettivi asset di Multiversity e del Sole 24 Ore hanno dato vita a un ecosistema educativo di riferimento per l’upskilling e il reskilling con l’intento di formare le persone su tematiche di frontiera e di creare figure professionali dinamiche, capaci di agire all’interno di scenari complessi e di rispondere alle sfide attuali e sfide future.
Il corpo docente di Sole 24 ORE Formazione nasce dall’unione virtuosa di tre differenti approcci: insegnamento teorico universitario, esperienze concrete aziendali e competenze giornalistiche. Una caratteristica distintiva che permette di sviluppare percorsi di apprendimento e di aggiornamento completi, strutturati sulle reali esigenze delle persone, facendo da ponte tra la rigorosa formazione accademica e la concretezza di cui ha bisogno il mondo del lavoro.
I master e i corsi sono destinati a tutte le risorse aziendali interessate all’evoluzione della propria carriera, in modo trasversale rispetto all’esperienza e alle funzioni ricoperte all’interno dell’organizzazione, a soggetti in cerca di nuove opportunità e che desiderano aumentare il proprio valore professionale, e a neolaureati che vogliono acquisire le competenze necessarie per cogliere le migliori opportunità di impiego.
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La rete di competenze che fa perno sul Sole 24 Ore e le potenzialità dell’ecosistema Multiversity permettono a Sole 24 ORE Formazione di proporre a catalogo una vasta offerta formativa su tematiche trasversali e tecniche, con un’attenzione particolare all’innovazione e alle competenze necessarie per progettare e gestire organizzazioni in cui gli obiettivi ESG (Environmental, Social and Governance) e DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) sono prioritari.